Vous vous demandez si les Formations LinkedIn Learning valent vraiment le détour pour booster votre carrière ? Vous n’êtes pas seul. Avec une offre pléthorique, des titres alléchants et une promesse d’apprentissage en continu, difficile de ne pas être tenté. Mais entre discours marketing et vraie valeur ajoutée, que faut-il vraiment en penser ?
Spoiler : il y a du bon, du très bon… et quelques nuances à connaître avant de plonger tête la première. Installez-vous confortablement, on vous emmène faire le tour du propriétaire.
Pourquoi tant de buzz autour des Formations LinkedIn Learning ?
Il suffit d’ouvrir son fil d’actualité pour tomber sur une publication vantant les mérites des formations en ligne sur LinkedIn. Vous avez sûrement vu passer des certifications affichées fièrement sur les profils. Mais qu’est-ce qui rend ces contenus si populaires ?
D’abord, LinkedIn Learning, c’est un catalogue impressionnant de plus de 20 000 cours vidéo, disponibles à la demande.
Et surtout :
- Des contenus courts et ciblés, parfaits pour les agendas surchargés
- Une variété de domaines allant du marketing digital à la gestion de projet
- Des formateurs reconnus dans leurs secteurs
- Et un accès souvent inclus dans l’abonnement Premium
En gros, c’est comme un buffet à volonté du savoir, mais version pro. Le tout, depuis votre canapé.
Formations LinkedIn Learning : pour qui est-ce vraiment utile ?
Pas besoin d’être un cadre supérieur pour tirer parti des Formations LinkedIn Learning. L’avantage, c’est leur accessibilité.
Que vous soyez :
- Jeune diplômé en quête de compétences concrètes
- Salarié en reconversion
- Entrepreneur voulant structurer son activité
- Ou même manager souhaitant développer son leadership
Il y a forcément une formation adaptée à vos besoins actuels.
👉 Exemple concret : Vous êtes freelance en marketing ? Vous trouverez des cours sur le copywriting, l’email automation, ou la stratégie de contenu qui peuvent littéralement transformer votre offre.
Les avantages concrets des Formations LinkedIn Learning
On ne va pas se mentir : LinkedIn Learning, c’est pratique. Ultra pratique même.
Voici ce qui fait vraiment la différence :
- Apprentissage à votre rythme : vous suivez les modules quand vous voulez, où vous voulez
- Progression mesurable : chaque cours propose des quiz, des projets ou des certificats à la fin
- Certification LinkedIn : que vous pouvez ajouter à votre profil pour valoriser votre apprentissage
- Suggestions intelligentes : l’algorithme vous propose des formations selon votre métier ou vos objectifs
💡 Petit plus : certaines formations sont disponibles en plusieurs langues, idéal si vous bossez dans un environnement international.
Formations LinkedIn Learning : un outil efficace pour booster votre employabilité
Aujourd’hui, les recruteurs ne cherchent plus seulement un diplôme, mais des compétences actualisées. Et c’est là que LinkedIn Learning devient un vrai allié stratégique.
Pourquoi ? Parce que ces formations :
- Collent aux tendances actuelles du marché
- Sont créées en lien avec des experts du terrain
- Et permettent de montrer votre proactivité à apprendre en continu
Un exemple ? Si vous apprenez l’analyse de données avec Excel ou Power BI, vous devenez immédiatement plus attractif sur le marché.
🎯 Les longues traînes comme “formation LinkedIn sur le leadership transformationnel” ou “apprendre Python pour débutant sur LinkedIn Learning” attirent justement ceux qui veulent une compétence ciblée, rapidement applicable.
L’avis des pros sur les Formations LinkedIn Learning
Que disent ceux qui les utilisent vraiment ?
👉 Julie, cheffe de projet digital : “J’ai commencé par curiosité, j’ai fini certifiée en gestion agile. Depuis, j’ai décroché une mission en freelance grâce à ça.”
👉 Karim, développeur web junior : “Les cours sur JavaScript m’ont permis de mieux comprendre certaines notions vues à l’école. Et en prime, j’ai pu les montrer sur mon profil.”
Globalement, les retours sont positifs… à condition de choisir les bonnes formations et de rester régulier. Parce qu’on ne va pas se mentir, regarder des vidéos ne suffit pas. Il faut s’impliquer.
Comment choisir une bonne formation sur LinkedIn Learning ?
Face aux milliers de propositions, le risque, c’est de se perdre dans la jungle des titres. Voici quelques conseils pour choisir avec pertinence.
Priorisez les cours qui :
- Ont un bon taux d’évaluation (4,5 étoiles ou plus)
- Sont actualisés récemment
- Proposent un contenu structuré avec exercices ou projets
- Sont animés par un formateur reconnu ou bien noté
📌 Astuce : Utilisez les filtres par niveau (débutant, intermédiaire, avancé) et par durée pour ne pas perdre de temps.
Formations LinkedIn Learning : à quel prix ?
C’est souvent LA question qui revient.
L’accès aux formations LinkedIn Learning est inclus dans l’abonnement Premium de LinkedIn, qui coûte environ 29,49 €/mois.
Mais bonne nouvelle :
- Un mois d’essai gratuit est proposé
- Vous pouvez annuler à tout moment
- Certaines entreprises offrent l’accès via leur compte entreprise
👉 Si vous êtes demandeur d’emploi, sachez que Pôle Emploi ou certaines régions proposent parfois un accès gratuit à la plateforme.
Les limites à connaître avant de se lancer
Parce qu’aucun outil n’est parfait, LinkedIn Learning présente aussi quelques limites.
À garder en tête :
- Les certifications ne sont pas reconnues par l’État, ni par tous les recruteurs
- Certaines formations manquent de profondeur sur des sujets techniques
- Pas d’accompagnement humain : pas de coaching, ni de retours personnalisés
Donc, si vous cherchez un parcours diplômant ou un accompagnement sur mesure, mieux vaut vous tourner vers des organismes certifiés comme OpenClassrooms, l’AFPA ou encore certaines universités en ligne.
Intégrer les Formations LinkedIn Learning à votre plan de carrière
Si vous voulez vraiment tirer profit des Formations LinkedIn Learning, pensez stratégie. Ne consommez pas ces contenus comme Netflix.
Voici une approche qui marche :
- Identifiez vos lacunes actuelles
- Définissez un objectif clair (ex : “devenir chef de projet agile en 6 mois”)
- Sélectionnez une séquence logique de formations
- Bloquez 1h par jour ou 2h par semaine dans votre agenda
- Appliquez ce que vous apprenez à un projet perso ou pro
Et surtout, n’oubliez pas de mettre en valeur vos nouveaux savoirs sur votre CV ou votre profil LinkedIn.
Anecdote : ce que m’a appris un cours de 45 minutes
Un jour, entre deux cafés et une to-do list interminable, je tombe sur une formation LinkedIn Learning sur la gestion du temps.
Je me dis : “Encore un truc de développement personnel, ça va être flou.”
Résultat ? En 45 minutes, j’ai découvert la technique Pomodoro, revu mes priorités, et diminué mes réunions inutiles de moitié.
Comme quoi, parfois, un petit déclic suffit à transformer vos journées.
Alors, on fonce ou pas sur les Formations LinkedIn Learning ?
Si vous cherchez une formation flexible, accessible et utile pour progresser dans votre métier ou changer de voie, alors oui : les Formations LinkedIn Learning peuvent être un excellent levier.
Mais à condition de ne pas les voir comme une fin en soi. C’est un outil, pas une baguette magique.
Ce qui fera la différence, c’est votre capacité à vous organiser, à appliquer ce que vous apprenez, et à le valoriser intelligemment.
